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    4月2日下昼，，，，，，销售公司在黄酒博物馆报告厅举行2021年师带徒结对仪式暨新员工培训，，，，，，深入贯彻公司“人才工程”建设，，，，，，进一步落实营销事情聚会上提出的“师带徒”人才梯度作育事情，，，，，，以“师带徒”为载体，，，，，，通过“以老带新、以新促老”的方法，，，，，，充分验展“传、帮、带”作用，，，，，，发挥工匠精神，，，，，，增进手艺提升。。。。。股份公司监事会主席、工会主席陈国林，，，，，，股份公司人力资源部部长谢绍瑾，，，，，，销售公司总司理万龙，，，，，，北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。。。。；；；；；嵘希，，，，，宣读了《销售公司师带徒治理步伐》并宣布师徒结对情形，，，，，，经由认真商讨、仔细选拔，，，，，，26对切合条件的结对工具成为师徒。。。。。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表揭晓聘书，，，，，，在与会职员的见证下，，，，，，9对师徒代表上台完成结拜。。。。。

    会上，，，，，，销售公司总司理万龙举行讲话，，，，，，万总对列位师徒结对乐成体现祝贺，，，，，，并对“师带徒”事情给予肯定。。。。。万总连系实例，，，，，，对师徒划分提出了三点要求和希望：要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面全心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行，，，，，，把“四跑”“四千”精神发挥好、传承好，，，，，，增进徒弟们的营业能力和事情履历快速提升；；；；；希望徒弟们明确珍惜，，，，，，勤于思索，，，，，，心怀感恩，，，，，，要抓好这次师带徒学习的平台，，，，，，勤思索，，，，，，多实践，，，，，，争取快速生长为独挡一面的销售主干，，，，，，为销售事情作出更大的孝顺。。。。。

    师带徒结对仪式竣事后，，，，，，举行了销售公司新员工培训，，，，，，52位调入销售岗位不满三年的新员工加入培训。。。。。通过培训，，，，，，提升新员工的黄酒知识储备和销售营业手艺，，，，，，增强新员工对公司企业文化的感知和认同，，，，，，增强品牌自信和文化自信，，，，，，增进员工与公司配合生长。。。。。